Wir bieten eine gewinnbringende Dienstleistung für alle Beteiligten und richten uns nach Ihrem Bedarf schon ab einem Kita-Platz!
Dies bedeutet
- flexible und kompetente Betreuung durch ganzjährige firmenorientierte Öffnungszeiten
- Transparenz für den Auftraggeber durch Qualitätsmanagement und Reporting
- effiziente Strukturen und Abläufe für einen optimalen wirtschaftlichen Betrieb
- qualifiziertes, nach strengen Kriterien ausgewähltes Personal
- Erzieherinnen, die ausschließlich in ihrer Muttersprache sprechen.
Vorteile für Ihren Mitarbeiter:
- Ein betrieblicher Kita-Platz ermöglicht es, Beruf und Privatleben einfacher zu vereinen
- Zuverlässige und gesicherte Kinderbetreuung
- Flexible und lange Betreuungszeiten
- Vereinfachte Rückkehr aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit
- Betreuung durch Fachkräfte mit einem hochqualitativen Bildungskonzept
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Die Firma positioniert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Ein starkes Argument bei der Einstellung von Mitarbeitern
- Größere Anzahl von RückkehrerInnen aus der Elternzeit und somit eine verringerte Personalfluktuation.
- Stressreduzierung im Alltag und somit Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten.
- Stärkere Arbeitnehmerbindung.
- Antwort auf aktuelle Themen wie: Work & Life Balance, frühkindliche Bildung und Erziehung, Gleichstellung, Förderung der Vielfalt.
- Wir bieten Komplettlösungen nach Maß.
Die Vorteile einer mehrsprachigen Einrichtung…
- zwei Sprachen sind ein Geschenk für jedes Kind
- die Kinder werden für das Leben in einer multilingualen Gesellschaft und Kultur vorbereitet
- Ihre internationalen Mitarbeiter können sich besser und schneller integrieren
